初めてでも安心！外国人採用のプロが伴走
外国人採用なら
マイナビグローバル
豊富な実績・ノウハウを活かし、
採用から入社後のフォローまで支援します
紹介実績
6,600名
※2020年～
2025年9月末時点
47都道府県
対応
安心の
認定取得
PROBLEM
外国人採用について、
こんなお悩みはありませんか？
誰を採用したらよいかわからない
定着しない、すぐに辞めてしまう
コンプライアンスが不安
トラブル対応が大変
SOLUTION
そんなお悩みを
解決します！
SOLUTION 01
履歴書にない
人材プロフィールを提供
多くの企業が抱える「判断材料が少ない」「日本語能力以外での判断が難しい」という課題。
マイナビグローバルでは、履歴書だけではわからない独自プロフィールでミスマッチを減らします。
また、人材紹介後の採用面接も丁寧にフォローします。
SOLUTION 02
コンプライアンスの
不安を排除
変化の激しい運用ルールもスピーディーに情報をキャッチ。
制度趣旨に沿った透明性の高い運用を徹底し、企業・候補者の双方を守ります。
外国人採用でありがちな不明瞭さがなく、安心してお任せいただけます。
職業紹介優良事業者認定を取得しています。
これは法令遵守及び採用・定着／マッチングについて一定の基準を満たした事業者を認定する制度です。
サービスを安全にお使いいただくために、プライバシーマーク付与認定企業として個人情報の保護に徹底して取り組んでいます。
SOLUTION 03
“三位一体” の定着支援で、
長く活躍できる環境へ
豊富な実績で蓄積したノウハウをもとに、本人・現場・経営層をサポートする体制で外国人材が活躍できる環境づくりを後押しします。
サポート内容の例
日本人従業員
向け研修
在留資格申請
サポート
受け入れ前の
企業ガイダンス
日本語教育
サービス
住居探し
サポート
入社前後の
サポート
KNOW-HOW
実績にもとづく外国人材採用の
ノウハウや情報提供
人材の紹介や支援だけでなく、
情報提供や発信もしています。
自社運営メディアでの
外国人採用・雇用のノウハウ発信
POINT
POINT
マイナビグローバル
４つの特長
01
豊富な実績
紹介実績
6,600名
※2020年～2025年9月末時点
特定技能の支援実績
5,100名
※2020年～2025年9月末時点
全国で企業様・
外国人材を支援
47都道府県
での実績
02
集客に強い
国内だけでなく、
海外在住者のご紹介も可能です。
-
ベトナム
年齢
30歳・女性
日本語レベル
N2
-
ベトナム
年齢
27歳・男性
日本語レベル
N2
-
ミャンマー
年齢
29歳・男性
日本語レベル
N2
-
インドネシア
年齢
28歳・女性
日本語レベル
N2相当
-
台湾
年齢
24歳・女性
日本語レベル
N2
-
韓国
年齢
38歳・男性
日本語レベル
N1
03
幅広い業種・職種に対応
多様な業種・職種のご支援が可能です。
その他ご希望の
業種・職種がありましたら、
お気軽にお問い合わせください。
介護/訪問介護
外食（飲食店等）
飲食料品製造業
建設
農業
宿泊業（ホテル・旅館等）
自動車運送
製造
ビルクリーニング
機電
接客
04
外国人と働くための
基礎eラーニングを提供
外国人と一緒に働く日本人従業員向けに、現場で必要なノウハウをeラーニング形式でご提供します。
日本人と外国人のコミュニケーションのズレをなくし、
離職・トラブルリスクを防ぎます。
-
現場で起きやすい
⽂化・価値観の違いを学べる -
好きな時間・
好きな場所で受講できる -
新⼊社員研修・
現場リーダー研修におすすめ
START
スモールスタートで安心導入
たとえば…
- まずは1名から採用したい
- 外国⼈と働くための
基礎eラーニングだけ導⼊したい
FAQ
FAQ
よくある質問
どの国籍に対応していますか？
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパールなど、アジアを中心にご紹介しています。
地方でも採用できますか？
はい。全国47都道府県の企業様を支援しており、地方企業様のご紹介実績も多数あります。
うちの会社で特定技能の採用はできますか？
業種・仕事内容を確認し、特定技能の要件に合うか丁寧にご案内します。
制度に詳しくない企業様でも問題ありません。
登録支援業務（内定後の外国人材のサポート）を依頼できますか？
はい。 支援業務のみをご依頼いただくことも可能です。
義務的支援はもとより、独自のサポートも行っております。
現場が外国人材とうまく働けるか不安です。
現場で起こりやすいトラブルを減らすため、日本人従業員向けのeラーニング研修をご用意しています。
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