在留資格・特定技能「介護」「宿泊 」試験情報を解説。試験サンプル有り！

特定技能試験とは、2019年からスタートした在留資格「特定技能」を取得するために必要な試験です。そのなかから、需要が高まっている介護と宿泊分野の試験について、ご紹介します。どんな試験を受けた人材を採用できるのか、気になっていた採用担当者必見です。

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在留資格「特定技能」とは

2019年4月に創設された、特定産業分野（14業種）において即戦力となる外国人を受け入れるための在留資格です。人材不足が深刻な産業分野において労働力を受け入れるための制度ですから、就労が可能です。1号と2号の2種類がありますが、現在は介護と宿泊の分野に2号はありません。

特定技能の詳しい情報は、下記をご覧ください。

分野追加決定！特定技能とはどんな在留資格？制度や技能実習との違い、採用方法をわかりやすく解説

「特定技能」とは2019年に創設された、人手不足とされる12の分野で外国人が就労が可能な在留資格のことを言います。特定技能外国人とはその在留資格を持っている外国人のことです。1号と2号があり、2号については対象分野の拡大が審議されるなど今もっとも注目度が高い就労ビザです。 制度の仕組みや取得の [...]

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「特定技能」取得に必要な試験は2種類、それぞれ受験する

取得のためには技能と日本語能力を測る試験合格が必須です。

以下2つの試験を受験します。

1. 技能試験（各分野による）
2. 日本語試験（国際交流基金日本語基礎テスト、もしくは日本語能力試験N4以上※）

技能試験は、各産業分野で実施しているものに申し込み、受験します。日本語試験はどの分野も「国際交流基金日本語基礎テスト」か「日本語能力試験N4以上」を受験します。

どちらも別の試験なので、それぞれ申し込んで受験する必要があります。まとめて試験を行うわけではありません。

※N4…基本的な日本語が理解できるレベル（日本語能力試験公式WEBサイトより）

特定技能試験の詳しい概要は下記をご覧ください。

特定技能評価試験とは？内容や取得に必要な日本語試験なども詳しく紹介

今回は、在留資格「特定技能」の試験制度や内容、試験合格者の知識レベル、実態について説明します。 各分野の特定技能外国人がどのようなスキルを持った人材なのかは、「どのような試験に合格したのか」というところから見えてくるでしょう。「採用後、業務をどのレベルから教えるべきなのか」、「日本語はどの程度 [...]

ここからは、「介護」「宿泊」の技能試験について詳しく解説していきますしょう。

技能試験・宿泊

インバウンド旅行客の増加などにより、ホテル、旅館における人手不足の影響が深刻かなことから制定されました。現在は新型コロナウイルスの影響で日本国内での試験のみの実施にとどまっていますが、約600名が受験する試験となっています。

特定技能「宿泊」とは？ホテル･旅館で働ける業務や試験情報など詳しく解説

宿泊系の分野は、深刻な人手不足を抱えていることから特定技能制度の対象となりました。 これにより、外国人が日本人とほぼ同じようにホテルや旅館で働くことができるようになっています。 いま貴重な労働力として注目をあつめる特定技能「宿泊」について詳しく解説します。

概要

宿泊分野の技能試験科目は以下２つです。

1. 学科試験
2. 実技試験

なお、宿泊分野の技能実習２号を良好に修了した方は、技能試験と日本語試験が免除されます。

現在の介護実施状況はこちら⇒　技能試験・介護 実施状況

スケジュール

日程の詳細は特定技能総合支援サイトで確認することができます

会場・様子

一人１席で実施。　

試験形式：コンピューター・ベースド・テスティング（CBT）方式 

　　　　　　　　⇒パソコン、受験者によると会場によっては iPadで設問に回答しているようです。

試験詳細・サンプル問題

フロント

問題：ホテルのチェックインとチェックアウトの時間は、法律で定められている。

回答：×

問題：日本に住所のない外国人のお客様には、チェックイン時にパスポートの提示を求めてコピーを保管する

回答：〇

企画・広報

問題：メタサーチには自社公式サイトのプランが自動的に掲載される

回答：×

問題：ホテルを宣伝するためにホテル館内で撮影した写真であれば、お客様が映りこんでいても、誰にも許可を得ずに使用することができる。

回答：×

接客

問題：ルームサービスで物を届ける時、ノックしても返事がない場合は、部屋の前に物を置いてくればよい。

回答：×

問題：ホテルでは、補助犬（盲導犬、介助犬、聴導犬）の受け入れは拒否してはいけない。

回答：〇

実技試験

問題：宿泊施設に置けるフロント業務、企画・広報業務、接客業、レストランサービス業務ならびに安全衛生および宿泊業の基本事項について様々質問を行い、受験生は宿泊施設の従業員になったつもりで受け答えをおこなっていただきます。

宿泊業技能測定試験の過去問題　

技能試験・介護

高齢化、生産労働人口の減少などで人手不足が深刻な介護分野の試験は、日本を含む7か国で活発に行われています。

特定技能の介護分野で外国人を受け入れる方法は？技能実習との違い・要件・メリットなどを紹介

特定技能「介護」は、介護職に就くことができる在留資格のうちの一つです。介護職に就ける在留資格として、「介護」、「EPA」、「技能実習」、特定技能「介護」の4つがあります。「介護」以外は介護福祉士の資格がなくても介護の仕事に従事できます。 そのなかでも、介護職として働いてほしい場合におすすめの特定技 [...]

概要

介護分野の技能試験科目は以下の2つです。

1. 介護技能評価試験
2. 介護日本語評価試験　　

以下の方は試験が免除されます。

• 介護分野の第2号技能実習を修了
• 介護福祉士養成施設を修了

• EPA介護福祉士候補者としての在留期間満了（４年間）の方

現在の介護試験実施状況はこちら⇒　技能試験・介護 実施状況

スケジュール

日程の詳細は特定技能総合支援サイトで確認することができます

試験内容・会場・様子

国内外各地に試験会場があります。海外はフィリピン、カンボジア、ネパール、モンゴル、インドネシア、タイ等。

日本の試験会場の一つ、新宿エルタワーの一フロアでも試験が行われています。

新宿エルタワーの試験会場入口。

スマートフォンなどの通信機器は電源をオフにし、荷物はすべて鞄にしまって、受験室に入ります。会話禁止、定期的な試験管の監視がる中で試験が実施されています。

試験詳細、サンプル問題

試験形式：コンピューター・ベースド・テスティング（CBT）方式 

　　　　　⇒ パソコンで試験問題に回答をします。

技能評価試験は母国語でも受けられます。

日本語評価試験は設問は母国語選、回答が日本語になっているようです。

介護技能評価試験・サンプル問題

介護技能評価試験（例題）～介護の基本～ 

例題１ 自己決定を支援する上で把握すべき内容として、適切なものを１つ選びなさい。

１ 家族の意向 

２ 介護を必要とする人の希望 

３ 医師の判断 

４ 経済状況 

正答：２

※実際のテストでは、質問と選択肢が英語に翻訳されます

介護技能評価試験（例題）～生活支援技術～

例題４ 排泄の介護に関する次の記述のうち、適切なものを一つ選びなさい。

１ ボタンのある服は避ける。

２ 着るときは、左腕を先にとおす。

３ 脱ぐときは、左腕から先に脱ぐ。

４ 全介助する。

正答 ２ 

※実際のテストでは、質問と選択肢が英語に翻訳されます

出典：厚生労働省｜介護技能評価試験　サンプル問題

介護日本語評価試験・サンプル問題

介護日本語評価試験（例題）～１．介護のことば～

Which word has the same meaning as _____? Choose the best answer from 1 to 4.

の ことばと だいたい おなじ いみのものは どれですか。

いちばん いいものを １・２・３・４から ひとつ えらんで ください。

れいだい１ タンさん、この箱(はこ)を更衣室(こういしつ)に持(も)って行(い)ってください。 

１ 着替（きが）えをするところ 

２ 会議（かいぎ）をするところ 

３ 食事（しょくじ）をするところ 

４ 運動（うんどう）をするところ

正答（せいとう）：１ 

介護日本語評価試験（例題）～２．介護の会話・声かけ～

 What would you say in the following situation? Choose the best answer from 1 to 4. つぎのとき あなたは どうしますか。 いちばん いいものを １・２・３・４から ひとつ えらんで ください。

れいだい トイレで山田(やまだ)さんは排泄(はいせつ)が終(お)わりました。 山田(やまだ)さんはうまく立(た)てません。あなたは山田(やまだ)さんに声(こえ) をかけます。何(なん)と言(い)いますか。

１ 「がんばって、自分（じぶん）で立（た）ってみてください。」

２ 「すみませんが、自分（じぶん）だけで立（た）てませんか。」

３ 「手（て）すりを握（にぎ）って、立（た）ってみましょうか。」

４ 「手（て）すりを握（にぎ）れば、自分（じぶん）で立（た）てると

思（おも）います。」

正答（せいとう）：３

介護業界における外国人採用状況アンケート調査結果

全国の介護事業者を対象に外国人介護職員の採用状況についてアンケートを実施しました。その調査レポートを公開します。
ぜひ外国人採用の検討にお役立てください。

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まとめ

いかがでしょうか。

試験は産業分野によってそれぞれ内容も違いますが、共通していることとして、一定の知識と日本語力を有していなければ試験を通過できない仕組みになっているということです。

また、特定技能介護の人材の採用を検討中の企業様は、ぜひ下記よりご相談ください。

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